最新2019：芬兰大学毕业证购买，修改成绩单

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根据国际劳工组织（InternationalLaborOrganization）的说法，随着年轻人失业率急剧上升，实习在发达国家越来越普遍，实习也越来越普遍。 工作经验，在劳动力市场站稳脚跟。 随着毕业生发现找工作越来越难，他们的重要性也越来越高。 但是广泛报道的滥用职权行为已经导致对作为廉价且经常是免费的劳动力来源的实习机会的声讨。 国际劳工组织青年就业计划协调员吉安妮·罗萨斯说：“他们经常发现自己陷入一种‘第二十二条军规’的境地，因为找不到第一份工作而无法获得工作经验，又因为没有工作经验而无法找到工作。 ”一些政府已经实施了对实习生剥削的法律保障。 但是，近年来，实习的不当使用已经扩大，特别是在受到全球危机严重打击的国家，年轻人越来越多地表达他们的关切。 例如，有一个全球性的和声乐性的推特社区每天报道实习做法。 “实习应该总是有一个培训的组成部分，因为他们是在职培训。 罗萨斯说：“如果他们把年轻人用于通常由核心员工履行的职责，这可以被认为是变相的就业，这可以在劳动法庭上进行。 一个主要问题是年轻的实习生是否应该得到报酬。 尽管在某些情况下，无薪实习是合法的，但从精神上看是就业。 无薪实习的标准之一是应该有强有力的培训内容，即实习生不会取代普通员工，雇主也不会立即得到好处。 舞台。 在法国，实习生没有获得工资的合法权利，但如果他们在同一学年实习超过两个月，则必须获得奖金。 2011年的所谓“切尔皮恩法”还规定，实习不能包括由永久岗位上的工人完成的任务。 同时，他们也必须提供培训。 但批评人士说，这些法律很难执行。 美国法庭的高调案件，其中前实习生声称他们受到剥削，已将此问题置于聚光灯下，进一步加剧了罗斯·佩林的《实习国家：何》一书已经引发的争议。 在勇敢的新经济中，我们什么也没挣，什么也学不到。 另一个突出的问题是“专业”实习生的问题——年轻人找不到工作，陷入了实习的恶性循环。 《学院与雇主》显示，60%的从事有偿实习的大学毕业生至少获得一份工作机会，而没有实习经验的人只有36%。 但是调查还显示，只有那些有薪实习生在就业市场中比毕业生更具优势。 没有实习经历。 没有报酬的实习生中只有37%有工作机会。 实习必须给年轻人学习实用技能的机会，这些技能会给潜在的雇主留下深刻的印象。 它还应该帮助他们建立人际关系，并希望找到一份工作。 现在非常需要采取一些好的做法，比如不要用无薪实习生来代替有薪工人，给实习生分配有意义的工作任务，给他们提供机智，来反击实习生最近受到的诟病。 正确的培训和指导。 “有很多好的做法。 例如，国际劳工组织确实为其实习生提供津贴。 罗萨斯说：“这是为了充分认识到这样一个事实，即年轻人经常需要在一个城市或国家旅行，在那里他们得不到家庭或其他网络的支持。 《国际劳工组织国际劳工组织新闻》发表于8月22日。 经许可复制。