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校园的职业咨询师们已经看到了令人鼓舞的迹象，而现在一项针对雇主的重大调查也支持了他们：对于求职的新毕业生来说，来年似乎要好得多。 tion. 根据密歇根州立大学学院就业研究所的一项重要调查结果，经过几年的小幅增长，这些毕业生的就业机会预计在2014-15年增长两位数。 研究所。 调查显示，新学士学位申请人的招聘人数将增加16%，而根据近5700名雇主的回应，所有学位级别的招聘人数将以相同的速度增长。 他研究所。 “经济正在好转，雇主们在向前看，退休人数开始减少。 加德纳说：“此外，这些公司中的一些只是在增长。 现在最大的问题是，就业市场在未来几年是否会保持这种增长速度。 职业发展官员们不仅仅表示，在校园里，就业前景看起来不错。 ”所有迹象表明，今年康涅狄格大学新毕业生的招聘周期非常强劲。 职业发展中心助理副校长兼执行主任吉姆·洛伊说，越来越多的雇主访问校园，大学的面试室超额预订，招聘职位增加了15%，学生也更加乐观。 Lowe补充道，在就业市场疲软时，这种现象并没有发生。 虽然像数字媒体和计算机科学这样的专业在雇主中很热门，但它们也像以前一样进入了文科和科学领域。 “一会儿”，睿狮说。 他说，如果学生有才华，并且通过实习获得了实践经验，那么许多雇主对他们的学习内容很灵活。 戴维·加斯顿在堪萨斯大学也注意到了这一点，他负责职业中心的管理。 文理学院的副院长助理Gaston说，过去几年，文理学院的学生很难找到入门级的工作，但这种情况正在改变。 他说，就业市场的增长可能不会使得堪萨斯州的就业人数达到两位数，但情况看起来不错。 一个积极的指标是更多的学生正在参观职业中心。 “这有悖常理，”他说，“但当学生对招聘前景感觉好些时，他们更有可能寻求帮助。 ”加德纳说，学生明智地利用职业指导。 他说，虽然市场正在好转，但这并不意味着“他们只是在寻找温暖的身体，以及任何拥有学位或证书的人”。 虽然有工作机会，但他们会去找那些有充分准备的人。 今年，密歇根州立中心在将于11月发布的全面报告之前公布了该调查的主要发现。