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在新西兰向高等教育机构提供2.5亿新西兰元(1.95亿美元)的研究基金11年后,新西兰政府只建议对基金进行一些小的修改。 绩效研究基金(PBRF)自2002年引入以来,已经三次对提供学位和研究生资格的机构的研究质量进行了评估,目前正在接受审查。 政府已经公布了一份讨论文件,目前正在就该计划可能的变化进行磋商,到2016至17财政年度,该计划每年将价值3亿新西兰元(2.34亿美元)。 该基金的60%是基于对个别学者工作的评估,尽管一些专家建议最好评估学术小组的工作,但政府仍希望坚持这一制度。 然而,政府希望为新研究人员的工作分配更多的资金,这样机构就不会被劝阻任命年轻学者。 政府还建议进行改革,以减少质量评估所需的文件数量,并将总体上精简流程,以便减少机构参与的成本。 该基金的25%用于完成研究生研究型学位,其余15%用于外部研究收入。 讨论文件建议从非政府来源向外部研究提供资金是政府来源资助的两倍。 高等教育、技能和就业部长史蒂文·乔伊斯说,这些提议的改变将节省时间,降低研究人员和机构的合规成本,同时继续奖励优秀的研究。 他说,他们也将澄清PBRF的目标。 高等教育联盟的政策分析家乔·斯科特说,这次审查是及时的,但是政府不应该在听到整个部门要说的话之前带着预先设想的一系列结果进入这个过程。 “PBRF”是学术界最为关注的问题之一。 它造成了工作压力和就业差异。 许多人并不认为这是一个公平的制度,我们经常听到抱怨说,机构已经改变了人们的就业状况,从而改变了条件,从而扰乱(欺骗或欺骗)制度。 “我们不仅仅是‘修补’模型,使其更加经济有效,我们还需要愿意从一张干净的纸开始。 ”所有授予学位的机构,包括理工学院和私立机构,都可以参与中国人民银行的工作,尽管它主要由以下机构组成新西兰的八所大学。 机构争夺最高的平均质量分数,因为带有的荣誉,并一再抱怨,他们弯曲基金的规则,以最大限度地提高这些分数。声明:本站所有下载链接均为网络公开资源进行收集,如果不小心侵犯的你的权益,可以联系删除。