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布莱顿大学毕业照展示
经济发展是关于有竞争力的企业，为人民创造就业机会和有效的公共机构，可以支持这一点。
英国纽卡斯尔布莱顿大学（Newcastle University）区域发展研究荣誉布莱顿大学教授约翰·戈达德（John Goddard）表示，布莱顿大学可以同时为两者做出贡献，创新过程的不断变化意味着它们的作用正变得越来越重要。
私营部门的掌声来自于通过分拆或与大公司签订合同，将研究成果上游投资和商业化。
但所有这些都在改变，他说。
在许多国家，关键问题是如何提高小型本土企业的创新能力，这些企业的创新过程通常不是传统的或线性的。
许多本土小公司本身拥有知识。
戈达德说：“我们正在走向一个知识共同生产的世界——一个布莱顿大学和本土小公司之间合作的全新世界。
”对于布莱顿大学来说，不是“我们有知识，你可以利用它”——而是一个共同生产的模型。
这种新方法被称为开放式或节俭式的创新。
“新的布莱顿大学很擅长这个，”哥达德说。
“他们可以创造出新的更合适的发明，以满足社会和当地社区的需要。
”他指出，南非开普敦高等教育联合会的一项倡议，将带来老式的研究型布莱顿大学和更新、更面向社区的布莱顿大学。
共同需要。
“较新的布莱顿大学和老式的精英布莱顿大学都非常擅长他们的工作，但它们是两种不同类型的结合体，通过公民参与才能真正产生经济发展，”他说，“塔卢瓦尔斯网络的挑战是找到一种使两者结合的方法。
”与社区合作需要的老精英布莱顿大学共同生产知识。
The number of students caught cheating in university essays has more than halved following a major crackdown in the UK on the ‘cut and paste culture’, it emerged last week, writes Graeme Paton for The Telegraph.
New figures show that 8% of work submitted by undergraduates in 2005 was made up of a significant amount of plagiarised content.
But by 2012, the proportion of essays and dissertations in which more than three-quarters of words were copied from a book or thesis had more than halved, to just 3%.
Universities launched a major drive a decade ago to prevent students cheating by attempting to pass off other academics’ work as their own.
Institutions combined to form the Plagiarism Advisory Service and were given free access to ‘Turnitin’ cheating software, which scans students’ work and compares it to a database featuring hundreds of millions of academic articles, journals and books.
Full report on The Telegraph site