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增加教职员工的多样性长期以来一直是大学校园的优先事项，但是最近学生对种族关系的广泛抗议使得这个问题更加紧迫。 虽然一些机构已经承诺增加教师多样性的额外资源，但问题仍然存在，至少在短期内，这些目标中有些是多么现实。 在各种各样的博士课程中。 专家们认为，考虑到气候问题和其他地区（包括薪酬更高的企业界）对黑人学生的需求，让更多的黑人学生在获得博士学位后留在学校就更加棘手。 因此，这些专家说，任何成功的多样化计划将不仅包括把更多的黑人教师带到校园，而且还要解决影响他们是否留在校园的气候问题。 金佰利格里芬，马里兰大学副教授，在学院公园的高等教育。 “尤其是当我们谈论人口增加一倍或三倍的时候。 如此大幅度的增长往往需要更多的师资队伍，要么通过退休和其他离职，要么建立新的师资队伍，这需要资金，而这些机构可能没有。