防伪：北达科他州立大学毕业证展示

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随着世界高等教育入学率最高的地区之一，在亚太地区不断扩大的大学一直在加紧寻找学术人才。 今年，一些亚洲国家发起或扩大了海外人才的招聘，这在西方国家由于教育削减而变得更加容易。 “我们正处在一个高等教育增长非常迅速的地区，”马来西亚特克诺理大学副校长扎伊尼·尤詹（Zaini Ujang）说。 他指出，1970年至2010年间，亚太地区的增长率为28%，是全球最高的。 “像中国、新加坡和马来西亚这样的国家五年前就开始开拓海外留学生市场，并以比美国更便宜的价格提供高等教育。 ”但是，该地区的增长不仅来自于提高本地和外国学生入学率的机构和不断增加的研究经费，还来自海外大学的新分校，包括计划在未来几年在新加坡建立的两个新伙伴关系。 其中一间在马来西亚，三间在韩国，另一间在中国，包括英国诺丁汉大学第二校区，该校定于上海。 西方国家有兴趣把自己定位在亚太地区。 他们知道增长市场在这个地区，”Ujang说。 此外，在西方的一些地方，学术和研究工作市场非常饱和。 “马来西亚正在鼓励大学国际化，并说顶尖大学必须从国外招收大约20%的学者。 大学今年一直在加入我们。 那些已经在这里的人已经开始从英国招募他们的同事和学术人员，尤其是那些在他们学术生涯的第一年里可能希望从高级讲师变成教授的人。 一年来，尽管顶尖学者的招聘工作已经持续了几年。 官方媒体充斥着快乐归来的学者的成功故事。 但是，今年出台的中长期人才发展计划（2010-2020）将此政策置于一个新的基点上，并投入资金吸引海外人才。 归国人员联合会主席林俊九月份，他说：“这是人才竞争最激烈的时期。 ”他在官方党报《人民日报》上说，中国科学院大约81%的研究人员，中国工程院54%的学者，和72%的科研院长。 863个项目的科学家“出国留学，回国后在各自的领域做出巨大贡献”。 2009年，也就是有数据可查的最近一年，中国教育部报告说，有108000名海外学者回国，而2007年只有44000人。 在印度，以中国为榜样，为吸引海外学术明星提供5亿美元政府资金的提议今年没有取得多大进展，但印度在建立新的中央大学时也开始吸引人才。 技术今年开放，另外五个在2011开放-他们面临着工作人员短缺。 政府在远方拖网，吸引印度裔教授和一流的外国教职人员。 由于美国和欧洲博士研究生的就业机会不是很好，[来自海外的]申请者涌入我们的研究所任教。 新加坡的高等教育部门已经是这个地区最国际化的行业之一，也是西方学者看东方的首选目的地。 今年，瑞典教授贝蒂尔·安德森被任命为南洋理工大学校长，这意味着新加坡大学四分之三的校长将来自国外，其他的来自比利时和美国。 教育基本委员会说：“我们能吸引所有这些顶尖人才来领导我们的学校（大学），这是一个好消息。 ”如果我们因为没有足够的新加坡人而为第二好的外国人而定居，我会担心。 但事实并非如此。 “新加坡有能力提供条件，吸引西方最优秀的人才，使得该地区的其他国家更加困难。 ”尽管如此，马来西亚政府仍准备在2011年1月成立“人才公司”，以积极吸引学术人才。 马来西亚总理纳吉布·拉扎克在访问马来西亚期间说：“以前我们等他们回来找我们，但这次我们会找到他们。 ”十月的比利时。 政府吸引人才的早期尝试并没有太成功。 但是纳吉布说：“我们的政策现在更加开放了。 同时，随着大学入学率的上升，这不仅仅是教学工作，而且研究也是该地区的一个增长领域。 ”一些国家正在提供很多激励措施。 Ujang说，马来西亚和新加坡不仅为来自其他国家的人才提供就业机会，而且还提供住所、科研设施、研究伙伴关系。 香港今年宣布，在从三年制转变为四年制时，至少需要招聘1000名教授。 学位约2012。 “52%的香港学者不是来自香港，他们来自澳大利亚、英国、欧洲、美国、加拿大。 但香港城市大学的华人也越来越多，”香港城市大学的Kevin Downing说。 许多大学成功地从西方招募了短期员工，但对于顶尖职位和永久职位来说，市场竞争非常激烈。 “我们不得不远走高飞，向城市大学招收高素质的学者，与我的同事们交谈，香港的其他大学也一样，”Downing告诉《大学世界报》。 特别是中国正在努力吸引人才。 一些顶尖的中国大学开始在特定领域吸引高素质的教师，例如医疗技术。 唐宁说：“中国似乎正在吸引那些前途光明的归国侨民。 ”学者们获得了令人垂涎的城市居留许可的优惠待遇。 像北京和上海这样的城市政府愿意支付临时的豪华住宿、减税、支援人员和其他津贴，同时还有可动用的大量研究资金。 然而，西方学者，甚至回国的中国学者发现，文化冲击是巨大的，尤其是在韩国，今年大部分新聘的教授来自海外，其中大多数是回国的韩国人。 今年有八位外国教授在国立首尔大学任职，八名加入延世大学，孔库克雇佣了另外10名外国教授加入了前一年的47名。 “香港和新加坡这样的地方因为英语的广泛使用而更受外国人欢迎。 唐宁说：“亚洲的学者，尤其是韩国和中国的学者，以及新加坡和马来西亚的学者，过去向西方发展的强劲趋势正受到更严格的签证政策的影响，而且对西方国家发展的限制也越来越大。 唐宁说：“由于这个原因，西方大学很难在国际上招生，但亚洲国家却走上了相反的道路。 ”规则正在放宽，例如允许研究生留在香港和新加坡工作，但人才的竞争是一项竞争性的工作。 “我们并没有吸引高龄的教授，他们是最难得到的，”Ujang在马来西亚承认。 但我们有兴趣在年轻学者中吸引顶尖人才。 他们更有活力，流动性最强，他们可能会回到欧洲，成为欧洲顶尖的教授。 与西方国家相比，UNITER能够通过提供卓越的研究实验室来吸引人才。 西方学者承认，这正是吸引大量科学人才到亚洲的原因。 由于亚洲地区经济的不断扩大，他们在亚洲看到了更大的机遇。 唐宁说：“高等教育机构是整体东移的一部分。 ”亚洲：大学的崛起开始让美国亚洲黯然失色：走向世界一流的研究型大学——经合组织：国际学生作为移民留在中国：雄心勃勃的“创新社会”计划——中国-英国：诺丁汉大学在中国上海的新校园：大学面临国际化n进退两难的印度：全球高等教育磁铁印度：高等教育机会吸引人才印度：创新型大学需要外国帮助保险资金