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2008年选举后危机过后，肯尼亚成立了一个机构，以帮助遏制种族，增强凝聚力。 该机构希望公立大学的高级行政人员能够摆脱部落主义。 Mza认为，大多数副校长都是根据部族关系或大学所在地区的主要种族关系任命的，而不是根据才干任命的。 因此，高等教育领导人应该进行改组，使大学具有全国性的面貌。 基本加说，根据部落的考虑，对肯尼亚七所公立大学的副校长和大学校长的任命正在蔓延到其他就业阶层，由于这一事件的增加，情况变得更糟。 随着最近对七所公立大学下13所新建学院和校园的校长的任命，种族问题变得更加明显。 新的机构在过去两年中建立起来，以增加进入高等教育的机会。 “大多数的大学和学院都是由这些机构所建立的社区的人来领导的，”Kibunjia说，“这是因为大学副校长的招聘过程。 S和校长都有瑕疵，“他补充说，他的委员会很快就会启动一项审计来确立部落主义的深度，并提出消除它的方法。 部落争议被指责为在2008的政治煽动暴力事件后，有争议的总统选举，姆瓦伊·齐贝吉，一个少数族裔基库尤人部落的成员被宣布为胜利者Raila Odinga，一个罗族部落的成员，在一场备受争议的选举中。 估计有800人在暴力事件中丧生，多达600000人流离失所，许多肯尼亚难民逃离该国。 该委员会被建立为解决选举后危机的机制之一，并引发了诸如种族问题等根本问题。 种族间的紧张局势持续存在，据说大学里的紧张局势正在加剧，因为政治干预学生政治和任命重要职位时考虑到种族问题。 全国团结和融合委员会一直高度强调消除种族歧视的必要性。 Ibalistic等因素导致了2008的混乱局面。 反对仇恨言论是其迅速的胜利。 过去几个月，至少有五名国会议员被送上法庭。 有关大学在其最高职位上充斥着部族主义的消息是最近对于那些已经饱受尖刻录取之苦的机构来说的一个问题。 危机和对学习质量下降的信誉的侵蚀。 这也是一个信号，表明肯尼亚远没有受到侵犯，部落主义在公共机构中根深蒂固，威胁着服务的提供、专业和公平以及民族的愈合与和解。 塞维拉《世界大学新闻》联系的大学副校长拒绝对此事发表评论。 今年5月，高等教育常务秘书克里斯珀斯·金巴教授呼吁对公立大学如何招聘高级官员进行审计，以确定法律是否得到遵守。 该命令是在抗议部落主义在任命大学校长和高级管理人员方面盛行的时候发布的。 教育家认为大学应该提供基于功绩而非种族的领导榜样。 但不幸的是，情况似乎并非如此。 任命似乎带有政治干预的痕迹，并试图安抚居住在机构所在地区的少数民族。 “如果我们要划分国家，并允许每个合格的肯尼亚人在任何地方工作，那么我们的高等教育机构应该是起点。 基本加争辩道。 现在，政府部门已经急于遵守公务员制度老板弗朗西斯·穆索拉（Francis Muthaura）发布的一项新指令，该指令要求常任秘书确保一个民族的成员在任何部门的公务员职位中所占比例不超过25%。 G就是为了这个原因让你失业。 我们将看到你的阵容，我们将解雇你，”穆萨乌拉说。 最近一个议会委员会的调查显示，部落分歧的趋势威胁着大学的分裂。 它警告说，一个政治化的学生兄弟会以及它所谓的“消极种族”的深厚根基，都威胁着肯尼亚大学的稳定。 “大学里发生的事情反映了肯尼亚政治体制的腐朽，而肯尼亚的政治体制是沿着部落界限被撕裂的。 内罗毕的政治分析家John Njuguna说：“政治家们通过资助学生选举来争取大学的支持，希望在全国选举中确保人数。 ”他补充说，在大多数情况下，这在学生中造成了尖锐的部落分化。 这种分化。 也有人指责学生不断增多的学生骚乱。 去年，肯雅塔大学在一个月内遭到两起学生抗议事件的震撼，造成了严重的破坏。 今年5月，内罗毕大学因有争议的学生选举发生动乱，关闭了一个多月。 基本加说：“肯尼亚需要的是重新设计社会结构，让人们首先接受自己是肯尼亚人。 ”