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上周，当2500位全球领导人在达沃斯会面时，一个公开议程会议问：“失业还是不就业？”讨论者呼吁在从高等教育到工作的转变上更加灵活。 “从全球来看，未来十年需要创造6亿个生产性就业机会，大学毕业生的数量比以往任何时候都要多，然而企业却在努力寻找有技能的人才。 “雇佣”，“这个方案说，”这个差距怎么才能解决？教育制度是错的还是失业者？失业是因为经济政策的高涨吗？“沃顿商学院的彼得·卡佩利教授通过询问在座各位或听众中是否有人亲自认识一位目前失业的人，说明了毕业生人数与技能短缺之间的不匹配。 作为一个失业的儿子，瑞典总理Fredrik Reinfeldt。 20世纪90年代初，芬兰的情况引起了共鸣，当时每个人都知道有人失业。 瑞典的莱因费尔特说，瑞典只有2.5%的低收入工作需要很少的教育，而经合组织的平均水平是17%，这使得年轻人很难找到工作。 圣乔布斯。 他还说，还必须考虑移民问题。 在瑞典，1%的人口来自伊拉克，这加剧了失业问题。 耶鲁大学毕业生、现任约旦战略家的纳菲兹·达卡克说，他毕业时已经递交了25份求职申请，并接受了面试。 只有两个。 失业使人感到羞愧和沮丧。 印度Infosys的Kris Gopalakrishnan说：“受过如此好的教育，我根本不知道找工作会这么难。 ”印度Infosys的商业部门找不到当地大学需要的毕业生时，公司就开始制定培训计划和联系主题。 他认为，这在过去二十年中帮助印度创造了250万个信息技术工作岗位。 许多讨论集中在学徒安排上。 瑞士、德国和丹麦被提到为最佳实践国家。 赖因费尔特总理说，瑞典没有成功地建立学徒制度，他打算在瑞士与企业见面，以了解学徒制度。 国际劳工组织总干事盖伊·赖德将失业描述为“习得的无助”的过程。 在欧洲，三分之一失业的年轻人已经失业超过六个月了，“所以我们可以谈论失去的一代，”他说，“我认为我们必须强调技能不匹配，但我的印象是，雇主在全球市场上要求越来越高，而且当你得到2500个职位申请时，这是可以理解的。 但他们不应该忘记自己的社会责任。 ”布鲁塞尔国际工会联合会秘书长莎伦·伯罗说，在小组讨论中，这种错配问题被过分地夸大了，而且很少有政府制定就业计划或监督工作。 “就业教育”组织的杰米·麦考利夫说，中东地区的毕业生对他们能胜任什么样的工作往往期望过高。 他们经常面临从未进入就业市场的风险，因为他们意识到自己已经等了很久才找到工作，太晚了。 他说，毕业生不应该害怕为了获得工作经验而进入低级别的工作。 麦考利夫正在中东六个国家对3000名毕业生进行再培训，目前正在努力提高培训规模。 与会者一致认为，绿色经济可能成为促进增长和就业的新动力，但有些人表示，他们不知道大学是否对此做出回应。 高等教育在达沃斯的其他研讨会上得到响应，前哈佛副校长劳伦斯·萨默斯说：“教育、智力和性格对于在世界上占有一席之地是必要的。 ”找出你独特的利基“。 *开放的论坛通过互联网流传，并可以在世界经济论坛的网站上。