最新样本：玉川大学毕业证展示

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沙特阿拉伯政府敦促沙特阿拉伯的私营部门在创造就业机会方面发挥更大的作用，为越来越多的女毕业生创造就业机会。 联合国教科文组织和沙特政府的数据显示，女性占大学学生总数的58%。 高等教育部长Khaled Al Anqari博士说，这是该地区妇女教育的记录。 但是，在高等教育参与方面取得的这种令人印象深刻的成就在工作场所是无法匹敌的：只有16%的沙特妇女工作，主要是在教育领域，在那里，课堂隔离制度提供了私营部门普遍缺乏的机会。 在最近访问沙特阿拉伯王国期间，联合国暴力侵害妇女问题报告员亚金·埃尔特_克敦促政府建立必要的基础设施，使妇女参与所有政府机构和私营企业以及决策过程。 UR部长Ghazi Al Gosaibi反对快速变化，他说隔离问题不会在一夜之间改变。 戈赛比说：“事实上，如果我们试图强力改变现状，那么事情就会复杂化。 虽然变化可能很慢，但英国文化协会驻利雅得副主任托尼·卡尔德班克说，政府正在积极寻求改革教育制度。 ”正如卡尔德班克所指出的："这里有来自国王本人的巨大的政治意愿，以确保教育适应竞争激烈的全球市场，所以这个问题正面临。 在职场男性毕业生，它正在推进男女高等教育的扩展，而英国2008年总预算中将近一半用于教育和人力开发。 项目包括利雅得的一所女子大学和国王阿卜杜拉科学技术大学，这是一项男女共享教室的联合教育项目。 一个迹象表明，女毕业生就业问题正在得到认真解决，那就是由王国首拉咨询委员会起草了性别歧视立法。 利雅得国王哈立德大学医院的医学研究员马哈·胡贾兰是少数公开讨论这一问题的女性之一。 她的研究表明，女毕业生在工作场所和求职时都遭遇性骚扰。 Al Hujailan说，立法的缺失为违法者打开了大门，使沙特妇女成为了一个“容易的牺牲品”。