获得：俄勒冈健康与科学大学毕业证展示

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“数据不仅衡量进步，而且激励进步。 ”而且，事实上，希拉里·罗德汉姆·克林顿（Hillary Rodham Clinton）的书呆子式的创新观最近在《证据与影响：弥合性别数据鸿沟》（EvidenceandImpaction：弥合性别数据鸿沟）上确实让我周围的人感到兴奋。 克林顿的演讲既是对有关妇女及其生活的更好数据的需求的分析，也是对研究人员和大学领导者的挑战。 在我们做出重大决定之前——在商业、政府、生活中——我们应该做研究，运行数字。 这就是我们如何最小化风险和最大化影响。 “克林顿在这里指的是什么决定？我们怎样帮助她？克林顿通过为未来的博士论文提供一份听起来像是愿望清单的方式表达了她的希望：23亿人能够上网。 我们不知道他们中有多少是女性。 这意味着，研究人员无法研究发展中国家的妇女如何利用互联网进行自我教育，如何开办或经营企业，或者如何找到她们需要的信息，从而有助于她们家庭的健康和福祉。 消除妇女参与某些行业或管理层的障碍可以提高所有工人的生产率。 但是，在不同的国家，势必会有截然不同的障碍。 印度尼西亚的障碍是什么，它们与尼日利亚的障碍有什么不同？更多的性别敏感数据和分析可以告诉我们。 如果女农民能够获得与男农民相同的种子、设备和灌溉，她们可以增加20%到30%的农作物产量，并养活另外1.5亿饥饿人口。 然而，我们缺乏关于妇女土地使用、财产权利以及获取种子和肥料的重要信息。 我们知道有多少妇女坐在国家议会，而不是地方和区域机构。 女性领导人更倾向于将支出转向基础设施，比如更好的饮用水和卫生设施。 我们需要更多地了解女性的代表性对公共支出和公共选择的影响。 克林顿说，当我们缺乏围绕这些重要问题制定新政策的资料时，“将迫切需要的价值摆在桌面上”。 她很快强调强调女性对每个人都有好处。 当不平等减少时，每个人的生活水准都会提高，正如平等信托基金广泛记载的那样。 克林顿确实表达了对研究人员以及他们创造新知识的工作的信心。 但是她也给我们带来了至少两个挑战。 她的信息中隐含的第一个挑战是，让我们看到在我们自己的组织中存在的不平等，纠正它，并说明增强的性别平等使大学更适合每个人。 关闭性别数据差距。 我们这些在大学领导岗位上的人怎么能做到这一点呢？从总体上讲，我们必须记住，我们自己加强机构中两性平等的工作不仅是一项人力资源项目，其重点在于提高工作场所的质量，给予妇女平等的机会，并用更公平的结构取代歧视性结构。 工作也是关于教学和研究的。 在这些领域，我们必须强调克林顿的性别数据差距，以便使我们的学生和研究人员更好地理解需要更好的数据。 研究中的性别实际上提高了科学质量。 在一个接一个的领域，我们看到性别观点导致更高质量的结果的良好例子正在出现。 在“性别创新”网站上刊登了若干此类案例研究。 科学期刊也开始看到性别数据与质量之间的联系。 事实上，一些国家已经开始要求提交的论文包括实验对象性别的信息。 克林顿希望基于知识做出决策。 在知识无法获得的情况下，她希望研究人员进行必要的艰苦工作，做出相关的发现。 当我们这样做的时候，差距将会缩小，我们将为更加明智的政治行动和循证改善每个人的生活质量创造条件。 特罗姆瑟大学在挪威。 他在学术界发表了关于领导力的博客，其中包括性别平衡。