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在一个可能引起全世界反响的案例中，惠灵顿维多利亚大学的一位学者质疑女性获得高等教育奖学金的合法性。 政策研究所高级研究员兼代理副主任保罗·卡利斯特博士，在新西兰就这一问题写信给人权委员会时，引发了一场激烈的辩论。 Callister说，设立女性奖学金似乎是为了解决高等教育中的性别不平衡问题，特别是在20世纪70年代。 但在过去的十年中，女性在高等教育中的参与人数超过了男性，而在完成学业方面则明显高于男性。 资格证书。 例如，在2006年，在新西兰，女性分别占学士学位和硕士学位的63%和58%。 博士学位差距最窄，女性占完成率的51%。 在其他经合组织国家中也有类似的情况。 经合组织去年发表的《教育一瞥》报告援引的数据显示，在经合组织30个国家中，20个国家中，25-34岁的女性高等教育水平高于男性。 同新西兰一样，这些国家中的许多国家都被理解为专门为妇女提供奖学金。 Callister说，在新西兰，采取特殊措施，例如针对性别的奖学金，以帮助克服不利条件是合法的。 然而，妇女在高等教育参与和成功方面的劣势似乎已经停止。 人权委员会同意调查这个问题，但表示，根据新西兰的人权法，慈善信托机构提供的奖学金是豁免的。 Callister说，这项豁免可能适用于新西兰提供的大多数女性奖学金，但并没有改变是否合理的问题。 他指出，虽然有很多女性奖学金，但他知道他的大学里只有一个是男性奖学金。 新西兰学生协会联合会全国女警官Analiese Jackson只为女性辩护奖学金。 杰克逊说，女性在高等教育参与度上超过男性，只是在最近几年，没有证据表明这种情况会继续下去。 此外，在一些学科领域，如工程学，女性代表人数仍然不足。 杰克逊说，大多数针对女性的奖学金也针对其他因素，如家庭收入。 她警告不要过多地阅读资格完成率，认为男性可能会选择更多的基于工作场所的培训，或者学习个人论文而不是完全的资格。 *约翰·格里森是NZ教育评论.john.gerritsen@uw-news.com的编辑。