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非洲开发银行批准了2014-18年为期四年的“人力资本战略”，该战略将教育、技能发展、科学、技术、创新和青年就业确定为紧急优先领域。 世界银行的首个人力资本战略于5月28日在突尼斯首都突尼斯获得执行董事会的批准。 该战略说，获得优质教育、技术和创新机会有限的混合效应是维持非洲经济增长的强烈警告信号。 进入高附加值的生产和竞争领域"."未能解决这种严重的积压将剥夺整整一代人发挥潜力、摆脱贫困和支持非洲大陆实现包容性增长和经济转型的机会。 人力资本战略的愿景是“通过建立技能和促进技术以获得更好的工作、平等的机会和劳动力竞争力，从而利用10亿非洲人的潜力”。 重新技能和技术。 它强调了短期、中期和长期适应和可持续解决青年失业和经济生产力的办法。 非洲开发银行，或称非洲开发银行，将通过知识工作、政策对话和贷款业务支持成员国在技能和技术开发方面的投资。 劳动力市场技能不匹配，促进社会创业和促进就业创造的经济政策。 世行提出了一项新的非洲教育模式，从传统的“砖头瓦砾”教育模式转变为支持批判性思维、应用尖端教育技术和公私合作的模式。 私营部门和信通技术发展电子教育和适应性学习，为非洲青年提供明天就业市场所需的灵活技能。 非洲开发银行将加强对基于信息通信技术的创新教学方法的支持，包括电子学习、虚拟大学和区域研究和交流平台。 非洲开发银行将与科学院合作，支持女科学家的方案，包括通过研究金为那些有能力的女性提供帮助。 作为未来女性领袖的导师。 该战略还将侧重于建设包括基础设施和自然资源管理在内的若干经济部门的关键技能，以提高竞争力。 与私营部门建立伙伴关系，以改进实习和学徒。 将扩大科学、技术、工程和数学技能，并建立区域网络，促进跨国发展和知识共享的机会。 将支持指导方案该银行将利用散居国外的专家，为非洲优秀网络提供便利，以促进交流最佳做法，发展短缺的技能。 将努力促进正在进行的伙伴关系，包括世行与联合国大学和泛非大学合作促进科学和技术教育，以及非洲青年就业联合倡议创造就业机会。 专家们认为，联合国教科文组织特别关注非洲的方案的开发、协调和监测前主任Juma Shabani赞扬了世界银行的战略。 沙巴尼告诉《世界大学新闻》说，这将“帮助非洲国家对其高等教育机构进行重大和全面的改革，以便使它们能够对减贫和增长作出重大和具体的贡献”。 沙巴尼补充说，该战略确认，在2015年后的全球发展议程中，高等教育应当被列为高度优先事项。 为确保其成功，应设立一个由非洲专家组成的实施指导小组，这些专家在该战略的重点领域具有公认的专门知识和经验。 哈佛大学的技术和全球化项目nce告诉《世界新闻报》：“由于非洲面临的许多挑战是存在不反映经济需要的高等教育政策，非洲开发银行的一项主要任务必须包括工作。 鉴于寻求更具包容性和可持续发展战略的压力，非洲各国政府必须重新考虑大学的作用。 ”