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国外大学生毕业照片

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在声称博士培训仍然遵循中世纪克隆学生以模仿其导师的模式之际，经合组织的一项研究旨在找出各国如何向其研究人员提供在当今世界至关重要的可转移技能。 向大学、公共研究机构和政府机构分发的一份综合问卷将包括政府政策和体制做法。 这项研究由经合组织研究机构和人力资源工作组（RIHR）组织。 与经合组织关于知识转移和公共研究的其他项目有关，特别是关于现代经济中创新的先决条件的项目。 经合组织科学和政策部门的高级政策分析家Ester Basri告诉《世界大学新闻》。 RIHR正在调查研究人员在人际关系技能方面的培训，例如：团队合作、指导、谈判和网络能力；组织技能，如项目和时间管理人员。 t和职业规划；研究能力，如资助申请、研究管理和领导、跨科学研究方法、研究道德和诚信；认知能力，如创造力和解决问题；以及沟通技能、教学技能、在波利维亚使用科学欧洲大学协会(European University Association)高级项目经理托马斯·乔根森(ThomasJrgensen)说，经合组织的研究是及时的。 欧洲大学联盟关于大学与产业关系的工作表明，可转移技能很重要，但对于不同的产业而言，可转移技能是不同的。 “大公司将接受内部培训，并寻找来自研究心态的通用技能，如高水平的创造力和通过跳出框思维克服意外问题的能力，”Jrgensen继续说。 然而，小一些的行业很欣赏新招募的博士拥有者，比如具备了管理或团队合作的知识。 然而，重要的是，这种独特的培训来自于一项原创的研究。 “欧洲研究大学联盟的首席政策官Katrien Maes博士说：”我怀疑这项调查将显示出不同的方法来确保毕业。 ES为今天和明天的就业市场做好了充分的准备。 挑战将在于为特定情况挑选最佳方案。 通过这项研究获得的知识将有助于政府和机构制定更好的政策和战略。 欧洲技术学院（EIT）的研究表明，可转让技能是一个需要强调的领域。 她预计经合组织会发现不同的学院、大学和国家如何解决这个问题。 亚当森说，经济技术研究所的硕士和博士课程就是一个非常注重可转移技能培训的例子，这些技能是在教育课程内容的背景下传授的，而不是在单独的课程或模块中传授的。 爱丁堡大学学术发展研究所所长乔恩·特纳博士相信，这项调查将突出国际间潜在的合作与合作领域。 在国际上，我看到几个国家在学术界内外都对研究员职业感兴趣。 关键话题包括招募和保留最有潜力的博士课程研究人员，博士学位与学术界以外的职业的相关性，以及如何确保博士学位为这些职业提供可能的最佳准备。 欧洲博士生和初级研究员理事会的国王小组警告说，发展可转移技能意味着博士生需要发展他们研究培训之外的其他技能，不要接受任何建议。 博士学位表明，研究人员已经掌握了一套技能，这些技能应该得到公共和私营部门雇主的认可，”她说，“当然，我们鼓励博士候选人更好地向潜在的雇主交流他们的技能。 但是，如果认为强制开设“可转移技能”课程——这肯定会延长授予学位的时间——会改善这种状况，那就错了。 “经合组织将于2012年发表的研究报告可能会为大学培训之间的关系带来新的事实。 ”现代经济中的联系和创新过程。