展示：肯星顿切尔西学院成绩单案例

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展示：肯星顿切尔西学院成绩单案例

经过15个月的讨论，美国国家大学入学咨询协会(NACAC)国际学生招生委员会几乎一致同意允许以委员会为基础的招生，但其报告只对接下来的问题作了微弱的解释。
它关于允许以委员会为基础的国际学生招生的建议由于对当地事态发展的不完全覆盖以及它的补充建议而受到严重影响，这些建议似乎迎合了各种既得利益。
此外，大纲似乎旨在减缓学院和大学及其私营部门营销伙伴的合法努力。
也许我们不能指望从这样一个观点分歧的委员会中得到更多。
但事实是，这一结果反映出，NACAC内部存在更为严重的问题，以及美国政策缺乏连贯性。
如果我们都睁开眼睛，我们会看到房间里的大象：NACAC的演习并不真正是关于未来基于佣金的招聘。
相反，这全是关于NACAC本身的未来作用，NACAC过去在很大程度上一直处于国际招聘的边缘，现在正努力在国际招聘出现空前变化的时代重新获得中心。
在NACAC对如何应对这种变化有着深刻的分歧。
NACAC委员会的报告是一大堆奇特的事实，一厢情愿的想法，逃避的策略，拖延，还有，不幸的是，混淆。
委员会大多数人显然同意的一点是，从事基于委员会的招聘的成员机构不应该这样做。
我们受到惩罚。
这一让步一定是由于他们越来越意识到，包括常春藤联盟机构在内的数百名NACAC成员在某种程度上参与了这种做法。
对于NACAC来说，比如大量成员机构的被驱逐，或者组织内部的不可弥补的分裂。
因此，它质疑委员会主席菲利普·鲍林格所说的“临时性的”建议。
这些还不够。
不是NACAC，而不是美国高等教育。
委员会最重要的建议是将“will”一词改为“.”：机构不应向代理商支付佣金。
因此，该委员会设法同时点头和摇头，也许希望持不同意见的各方只读他们想看的内容。
NACAC委员会建议围绕大家同意的通常流行语采取额外行动——最佳做法、问责制。
透明性和完整性。
但奇怪的是，它小心翼翼地避免处理这些领域中最近最重要的工业发展，再次出现没有实际建议任何实际行动的进展。
在国际招生实践领域中，NACAC领导层没有提供帮助的学院和大学。
奇怪的是，尽管与机构补偿的中心问题无关，NACAC委员会还是不加批判地称赞美国国务院的教育美国咨询网络，甚至主张它应该成为任何机构的第一站。
关于国际招聘战略。
就好像，通过由联邦部门与其主要教育承包商，国际教育研究所（IIE）联合运作，美国教育协会反映了最佳实践和行业标准。
这个假设是非常有挑战性的。
适当的。
至少，教育美国需要更大的透明度。
毕竟，对鹅有益的东西对雄鹅来说是有益的，但它更深。
一个令人担忧的例子是最近逮捕了领事官员Michael T Sestak——美国教育在越南的代表——的贿赂和签证出售。
我们怎样才能知道这种情况是孤立无援，还是象征着学生签证操作更广泛的问题？如何修复美国在海外的声誉？许多机构招聘官员都有关于世界各地不同寻常或意外拒绝签证和批准签证的故事。
我们可以做些什么来确保机构在国际领事馆和教育界做的一切，以提高国际学生对美国高等教育的访问权？IIE希望被视为一个值得尊敬和公正的政党。
事实上，联邦政府提供了60%的经营收入来管理教育美国，以及其他举措。
边缘化的行业标准和最佳做法；如果NACAC委员会是如此关注这些，为什么它故意避免任何讨论。
这一领域最重要的发展（我之前提到过）——美国国际招聘理事会的工作，或者AIRC？委员会的报告在65页中写了三个段落到AIRC。
这种对AIRC的有意边缘化是自我毁灭的。
NACAC和它的成员将更好地服务，如果他们采取了硬的和诚实的看AIR的成就。
AIR是一个注册的标准化发展组织，由美国认证的大专院校于2008成立。
AIRC为招聘机构制定的行业标准和机构的最佳做法是从澳大利亚、英国和世界其他地区已经出现的最佳做法中衍生和延伸出来的。
由AIRC开发的机构认证过程是第一个对国际招聘机构具有约束力的可执行的标准过程，无论它们在世界任何地方。
AIRC成立五年来，已经发展到200多名美国认可的机构成员，包括顶级学校。
48个获得AIRC认证的机构通过数百个分支机构在88个国家开展业务。
具有讽刺意味的是，该委员会所称的机构招聘领导人所在的国家现在正密切关注AIRC的进程，以确定是否可以代表下一步围绕行业标准和监管的国际合作，因为其框架在严格性和可执行性方面明显优于伦敦声明。
这些国家想知道，为什么美国政府不能就招聘行业标准进行有意义的多边对话，即使其他国家也在不断前进。
鉴于这些事实，AIRC的成就应该成为NACAC委员会报告及其报告的中心焦点。
建议。
然而，该委员会小心翼翼地避免激怒NACAC坚定的支持者，他们似乎受到一个不是他们自己的组织制定可执行的行业标准的威胁。
国家痛惜机构招募的做法，国土安全部参与机构贸易展览和赞助机构活动，商务部积极地经纪（收费）世界各地的机构和代理人之间的介绍。
那里的部门似乎对最佳做法没有达成一致意见。
在这个人人都想成为国王的无人地带，NACAC委员会错过了另一个领导的机会。
那么该怎么办呢？以下是我的建议：对于所有从事委托招聘的机构，以透明和保护学生的名义，走出秘密。
公开您的代理关系，并与适当的标准开发组织和专业机构接触。
对于NACAC董事会来说，如果你真的想摆脱你的组织弊病，那就超出委员会的最低限度建议。
作为合作伙伴正式加入AIRC，继续开发最佳实践和标准，并鼓励您自己的成员也这样做。
建立与AIRC的联络委员会，以确保NACAC的关注纳入AIRC标准制定过程。
与AIRC合作建立全球招聘活动，以NACAC的国内招聘专业知识和ARC对全球招聘的监管方法为基础。
如果NACAC董事会提出这个建议，如果成员同意，那么NACAC将有机会参与到建立中。
国际学生招生的标准和最佳实践，将获得信誉和尊重。
如果NACAC像现在这样步履蹒跚——正如委员会所建议的那样——那么它在国际舞台上的相关性将继续削弱。
对奥巴马总统来说，认识到美国的国际教育政策被彻底打破，这损害了我们的全球竞争力——在吸引全球人才和赚取外汇方面。
在竞争的联邦部门中，和一般的非协商的方法相比高等教育行业。
联邦的这种不和谐也伤害了那些拥有经济发展战略的州，这些战略在某种程度上与公立高等教育机构紧密相连，从而有效地招募人才，并从世界各地获得收入。
r教育，我描述了其他政策和设想的失败，并主张建立一个联邦授权的全国高等教育出口委员会，以超越相互竞争的议程，打破误解，并形成连贯的国家战略。
高等教育协会和机构和私营部门的领导。
2011，这一呼吁基本上是冷漠的。
奥巴马总统，请立即采取行动。
* Mitch Leventh

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