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六个月前，自由州立大学的白人非洲裔学生虐待清洁工的视频登上新闻头条，引起国际社会的愤怒。 弗雷德里克·富里教授说，由大学理事会和社区的政治分歧和紧张局势造成的压力已经“极其枯竭”，他正在“为了变革”和大学的发展而辞职。 特别是鉴于自由州大学面临的变革挑战，“他在一份声明中说。 傅立叶还谈到了高等教育机构“持续变革管理的挑战和复杂性”，以及学院和人民的创伤迹象。 傅立叶29岁时获得哈佛大学经济学博士学位，成为副校长。 R在2003。 他从五月起就一直在休假，在退休之前仍将休假，仍有待决定。 在星期五大学理事会会议之后，主席法安·汉克法官感谢傅里“在建立和发展自由州方面所做的贡献”，自由州协会由学生开始，历时40多年，最后以领袖身份结束。 他说，任命新校长和副校长的过程将遵循正常的招聘程序，包括所有大学利益攸关方在内的委员会将审议在“地方、全国、以及……公开、有针对性的招聘广告程序”之后收到的申请。 在国际上扩大申请人的范围。 他补充说，该委员会希望鼓励黑人、妇女和残疾人等指定群体申请就业公平，并尽快完成这一进程。 在黑人大学清洁工的启动仪式上，除其他外，清洁工们被送去了似乎被小便的食物。 这起事件显然是为了抗议大学宿舍的种族融合，这只发生在去年。 他被批评对这起事件没有做出足够的回应，这加剧了布隆方特研究机构中酝酿的种族紧张局势。 南非学生联盟副主席拉佐拉·恩达马斯（Lazola Ndamase）对傅里辞职表示高兴。 他在一份声明中说：“我们呼吁所有像他一样反动的副总理也跟着做，做光荣的事，辞职，不要管我们的机构。 ”他还呼吁“70%以上的白人占主导地位的委员会”解散。 富里说，他有幸领导了战略。 GIC项目，改善了大学在关键领域的运作。 一个是2000年至2005年的战略，该战略将金融危机转变为将近1亿1千万（合1 250万英镑）可用于战略项目的职位，并改善了工作人员的薪酬和晋升机会。 在此期间，UFS的学生也从大约10000人增长到2008年的27000多人。 “第二项战略是对学术核心和研究的强有力投资，自2003年以来，研究产出增长了大约50%。 第三个是在多样性方面取得的进展——多语种政策、就业平等计划、转型计划、机构章程，以及学生住宅的种族融合。 Fourie承认，“非种族主义和非性别歧视”还有很多工作要做。 第四个项目是大规模升级和发展大学基础设施。 代理副校长Teuns Verschoor教授在一份声明中说，该大学“对高强度的变革管理过程给校长造成损失感到遗憾，但深感遗憾。 ”感谢他留下的遗产。